Een vacature website: jouw hulp aan een nieuwe baan

Heb je wel eens een vacature website gebruikt? Dan weet je ook dat er veel verschillende banen op te vinden zijn. Vrijwel iedere sector is vertegenwoordigd en je vindt er vaak een baan die bij jou past. Je moet er wel voor zorgen dat je opvalt en dat je de juiste sector te pakken hebt. Uiteindelijk wil je er immers voor langere tijd blijven werken, zodat je niet weer dezelfde procedure in wilt gaan. Een van de websites waar je naar kunt gaan kijken is Jobcatcher. Maar wat voor voordelen zijn er te behalen aan deze websites en hoe kom je aan de juiste baan?

 

Meerdere banen op een vacature website

Een vacature website is een goede keuze voor wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan. De banen liggen niet zomaar voor het oprapen en je hebt ook niet altijd een idee van de mogelijkheden bij jou in de omgeving. Op deze websites zijn alle beschikbare functies gebundeld, waardoor je eenvoudig kunt solliciteren. Je hoeft er alleen maar voor te zorgen dat jouw CV up to date is en je de juiste motivatiebrief stuurt. Afhankelijk van de mate waarin jij opvalt bij het bedrijf kun je binnen een korte tijd uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek.

 

Filteren op de verschillende opties

Bij een vacature website kun je op verschillende sectoren filteren. Je hoeft hierdoor niet altijd een lange lijst door te scrollen. Mocht je bijvoorbeeld alleen functies binnen administratie zoeken, dan is dit eenvoudig aan te klikken. De zoekresultaten worden voor jou verkleind en je hebt wellicht sneller een bedrijf gevonden dat bij je past. Daarbij kun je ook nog op andere opties filteren. Zo kun je bijvoorbeeld ook naar het aantal uren per week gaan kijken. Fulltime, avondwerk, parttime, weekendwerk en vakantiebanen kunnen zo van elkaar onderscheiden worden.

 

Laat bedrijven geïnteresseerd raken; vacature website

Wanneer je een interessante vacature hebt gevonden begint het echte werk pas. Je moet namelijk opvallen tussen de andere sollicitaties. Je kunt daarom het beste aandacht aan jouw CV en motivatiebrief besteden. Jouw CV moet in het kort een helder beeld van jouw kwaliteiten en ervaringen geven. De motivatiebrief moet ervoor zorgen dat het bedrijf geïnteresseerd raakt in jou als werknemer, waardoor je uitgenodigd gaat worden voor een sollicitatiegesprek. Het is daarom belangrijk dat je jouw sterke punten goed naar voren laat komen. Door dit te doen aan de hand van de vacature heb je altijd een goede basis.

 

Ga intern bijleren bij een bedrijf

Tevens kun je met een vacature website gaan bekijken welke opties er nog allemaal zijn. Mocht je bijvoorbeeld een carrière switch willen maken, dan is dit vaak ook mogelijk. Er bestaan namelijk ook traineeships, welke regelmatig aangeboden worden via de websites. Hier ga je intern aan de slag bij een bedrijf als stagiair, maar krijg je er wel voor betaald. Binnen een korte tijd heb je alle kneepjes van het vak onder de knie en is het uitzicht op een baan ook groter. Je bent immers nooit te oud om te leren en je kunt laten zien wat jij in huis hebt.

 

Bekijk de nieuwste opdrachten bij Jobcatcher!

Wat is het nut van een leiderschapscursus?

Het spreekt voor zich dat er op de arbeidsmarkt heel wat verschillende jobs zijn terug te vinden. De eisen die worden gesteld aan deze verschillende jobs kunnen sterk uiteenlopend zijn. Omwille van deze reden zijn er door de jaren heen tal van verschillende cursussen uitgewerkt die je kunnen helpen om als medewerker aan deze eisen tegemoet te kunnen komen. Eén van de cursussen die bestaan is een zogenaamde leiderschapscursus. Het gaat hierbij om een cursus waarmee je leert over welke vaardigheden een echte leider in de praktijk dient te beschikken. Ben jij ook benieuwd naar wat je kan leren met zo’n cursus en waarom ze ook voor jou mogelijks interessant kan zijn? Je ontdekt het allemaal hier!

 

1.) Je leert hoe gezag uit te stralen

Op het ogenblik dat er jou een leidinggevende functie wordt aangeboden is het belangrijk om er rekening mee te houden dat andere mensen op jou gaan vertrouwen. Dit gezegd hebbende is het ook belangrijk dat mensen je waarderen en dat ze je niet proberen te ondermijnen. Om dit te kunnen realiseren is het absoluut noodzakelijk dat je een bepaalde hoeveelheid aan gezag uitstraalt. Voor heel wat mensen geldt dat ze dit gezag van nature reeds uitstralen, maar dat is zeker niet bij iedereen het geval. Het volgen van een leiderschapscursus kan ervoor zorgen dat je in geen tijd ontdekt hoe je nu precies gezag kan uitstralen, maar dan wel zonder echt autoritair over te komen. Dit laatste is namelijk geen echt bepaald gunstige eigenschap.

 

2.) Je leert hoe optimaal om te gaan met je werknemers

Het grootste deel van een leiderschapscursus leert je eigenlijk hoe je op de meest optimale wijze om kan gaan met je medewerkers. Dit is ongelofelijk belangrijk. Je kan namelijk niet verwachten dat men jou gaat volgen wanneer ze niet over respect voor jou beschikken. Dat respect moet je echter verdienen. Zeker in bepaalde lastige sectoren zoals bijvoorbeeld de bouwsector zal je kunnen vaststellen dat je opgedane kennis uit een leiderschapscursus ongelofelijk goed van pas zal komen. Alleen door middel van het volgen van een dergelijke leiderschapscursus zal je namelijk ook in de meest complexe situaties altijd een interessante uitweg kunnen vinden. Deze kennis zal dus ook in de praktijk zeker interessant zijn.

 

3.) Een proactieve handeling kan noodzakelijk zijn

Ongeacht welke leiderschapscursus je op een bepaald ogenblik gaat volgen, je zal altijd kunnen vaststellen dat er ook een belangrijk deel gaat over proactief handelen. Als er één iets is wat een goede, leidinggevend persoon moet kunnen, dan is het dit wel. Zonder proactieve eigenschappen zal je kunnen vaststellen dat het bijzonder moeilijk wordt om je te profileren in een leidinggevende functie. Is proactief handelen nog niet meteen jouw beste eigenschap, maar wil je daar graag verandering in brengen? Dan zal je ook op dat punt een belangrijke meerwaarde aantrekken in een leiderschapscursus! Let wel, om echt voeling te krijgen met een proactieve denkwijze zal ook een bepaalde dosis werkervaring zijn vereist. Dat is echter iets wat je altijd in de loop der jaren automatisch zal gaan opdoen… of reeds opgedaan hebt.

 

LiDRS kan je helpen leiderschap verder te ontwikkelen in je organisatie.

nederlandse economie

Nederlandse economie

Ieder land in Europa zorgt op een andere manier voor zijn inwoners tijdens de coronacrisis. Dit komt omdat ieder land ook een andere economie heeft en daar op andere manieren op moet inspelen. In Nederland werkt de overheid en verschillende instanties extra hard om de economie zo goed mogelijk te houden. Zo zijn er bijvoorbeeld subsidies in het leven geroepen om zo weinig mogelijk mensen te mogen laten ontslaan. Met deze subsidie krijgt het bedrijf dan geld van de overheid, en kunnen zij op deze manier hun werknemers houden. Met deze regeling kunnen bijvoorbeeld werknemers worden gedetacheerd, als daar vraag naar is bij een ander bedrijf dat het wel heel druk heeft gekregen tijdens de corona crisis.

Hoe werkt deze subsidieregeling?

De subsidieregeling waar ik het over heb is de NOW-regeling. Die is gemaakt door de overheid en het UWV om zo bedrijven tegemoet te komen die een omzetverlies hebben van minstens 20%. Bedrijven hebben dus ook alleen recht op deze subsidie als ze door en tijdens de coronacrisis een omzetverlies hebben van 20%. Bedrijven kunnen hiervoor in aanmerking komen, en als ze willen weten op hoeveel subsidie ze dan recht hebben, kan er met deze NOW 2.0-rekentool berekend worden hoeveel subsidie verwacht kan worden. Daar is ook meer informatie te vinden over de eisen die aan de subsidie zijn vastgesteld en voor wanneer je dit kan aanvragen. Deze subsidie kan namelijk ook met terugwerkende kracht worden aangevraagd, dat is wel fijn voor de bedrijven die dit nu pas weten. Daarnaast kan het ook zo zijn, dat werknemers ziek worden tijdens de coronacrisis. Misschien worden ze ziek door corona zelf, maar het kan ook zijn dat ze door stress en onzekerheid ziek zijn geworden. Dan is het belangrijk om vanuit het bedrijf goed voor je werknemers te zorgen. HCS is daar een goed bedrijf voor, zij helpen andere bedrijven en organisaties graag met langdurige zieke werknemers. HCS kan hierbij begeleiden, maar zij kunnen ook hulp bieden voor bedrijven waarvan hun werknemers nu juist weer terug naar werk gaan na een langdurige zieke periode. Zij begeleiden dan het bedrijf waar ze bij werken, maar ook de werknemers zelf met het terugkomen in het bedrijf. Zij hebben ook veel informatie over het werken tijdens de crisis, dus schroom niet om hulp te vragen, zo wordt de werkende wereld een klein stukje beter, en kan de zon weer gaan schijnen!

starters in 2020

Starters in 2020

Door de corona crisis dachten de jongeren, de net afgestudeerden, misschien dat ze makkelijker een huis zouden kunnen kopen. Omdat er minder vraag naar is, ging misschien de prijs dalen van de huizen. Helaas, dat is vooralsnog niet het geval. Men blijft nog steeds huizen kopen, hier is nog steeds veel vraag naar en de prijzen blijven stijgen. Hoe moeten starters dan aan een nieuw huis gaan komen? Voor starters is er een speciale hypotheek vastgesteld, de startershypotheek. Deze hypotheek bestaat uit meerdere verschillende soorten hypotheken, een lineaire, een annuïteiten of een aflossingsvrije hypotheek. Duik eens goed in de verschillende soorten hypotheekvormen, want bij iedereen past een andere soort hypotheek weer beter. Dit ligt aan factoren of je snel kinderen wil en dus dan meer geld nodig hebt, of dat je later misschien veel meer gaat verdienen dan dat je nu doet.

Hypotheek rentes

Voor starters is het ook belangrijk om te kijken wat de verschillende hypotheek rentes zijn, en hier rekening mee te houden. Bekijk deze mogelijkheden eerst en wat er bij je past, voordat je contact opneemt met een hypotheekadviseur. Tijdens het gesprek met de hypotheekadviseur kom je dan niet voor onbekende dingen te staan en weet je precies waar de adviseur het over heeft. Wil je dan nog steeds een huis kopen? Ga je dan eerst oriënteren. Ga na hoeveel slaapkamers je zou willen, in wat voor omgeving je zou willen wonen, of je in een nieuwbouwhuis wil wonen, of juist in een oud huis. Daarnaast is het ook belangrijk om te weten wat je maximaal aan een huis wil en zou kunnen betalen. Want naast het betalen van de hypotheek voor je huis, wil je natuurlijk ook wat geld overhouden voor de inrichting van je huis.

Bod doen op een huis

Nadat je dit allemaal hebt geregeld, je droomhuis hebt gevonden en dus graag een bod wil doen op een huis, heb ik ook een paar tips waardoor jij dat droomhuis kan krijgen. Ga bij jezelf na hoeveel je echt maximaal te besteden hebt en wat je dus maximaal kan betalen voor het huis. Bied daarnaast ook niet het maximale wat je te besteden hebt, maar ga in gesprek met je aankoopmakelaar hoeveel hij denkt dat je hiervoor moet gaan bieden. Je wil namelijk niet al je geld kwijt zijn aan een huis, maar wel realistisch kunnen bieden.