Maand: september 2021

Muurisolatie: het verschil tussen binnen- en buitenmuren!

marieke Reageer

Isolatie is een belangrijk onderdeel van je woning. Vaak denken we dan eerst aan het dak en de vloer, maar vergeet ook de muren niet. Muurisolatie heeft namelijk twee functies: het binnenhouden van de warmte én het voorkomen van geluidsoverlast. Het isoleren van de muren draagt dus veel bij aan je wooncomfort, maar vereist ook enige bouwkundige kennis. Jouw woning heeft namelijk verschillende muren, zoals een scheidingswand, voorzetwand en een spouwmuur. Weten hoe je elke muur op de juiste manier isoleert? Lees dan snel verder!

Scheidingswanden

Ga je verbouwen of renoveren? Grote kans dat je ergens een scheidingswand wilt plaatsen. Met deze wanden splits je één ruimte in meerdere delen op, waardoor je bijvoorbeeld een extra kamer creëert. Een scheidingswand bestaat uit een raamwerk van houten staanders. Tussen die staanders zitten holtes, die je eenvoudig opvult met isolatiemateriaal. Wil je niet alleen warmte-, maar ook geluidsisolatie toepassen? Kies dan voor steenwolplaten. Steenwol is relatief goedkoop én heeft zowel thermische als akoestische eigenschappen.

Voorzetwanden

Als je woning muren heeft die niet (goed) zijn geïsoleerd, kun je ze met een voorzetwand na-isoleren. Een voorzetwand bestaat, net zoals een scheidingswand, uit een raamwerk met holtes. Deze holtes vul je met isolatiemateriaal en werk je af met gipsplaten. Let op: je kunt hiervoor glas- of steenwol gebruiken, maar deze materialen zijn relatief ‘dik’. Daardoor wordt jouw voorzetwand ook dikker en lever je dus meer woonruimte in. Liever ‘slank’ isoleren? Kies dan voor PIR-platen. 

Spouwmuren

Wordt jouw nieuwe woning nog gebouwd? Dan is het belangrijk dat je de spouwmuur direct goed isoleert. Het na-isoleren van een spouwmuur is namelijk duur en geeft lang niet zo’n hoog rendement. Een spouwmuur bestaat uit een binnen- en buitenmuur, met daartussen loze ruimte. Deze ruimte, de zogenaamde spouw, dien je te vullen met isolatiemateriaal. Ook hiervoor kun je steenwol en PIR gebruiken, afhankelijk van je wensen en budget. Vind je het niet erg om meer woonruimte in te leveren? Kies dan voor steenwol. Wil je liever zo slank mogelijk isoleren én heb je genoeg budget? Kies dan voor PIR-platen. 

Doosletters als gevelreclame

marieke Reageer

Als ondernemer ben je dag in dag uit in de weer om je bedrijf winstgevend te maken en te houden. En zo hard als het geld kan binnenstromen, zo hard kan het er ook weer uitstromen. Bijvoorbeeld aan kostenposten zoals personeel, bedrijfsauto’s, verzekeringen en natuurlijk je bedrijfspand.

Maar sommige kostenposten kunnen je ook geld opleveren. Het laatste voorbeeld dat we zojuist gaven (je bedrijfspand) is daar een voorbeeld van. Je bedrijfspand kun je met behulp van gevelreclame als reclamemiddel inzetten om je bedrijf bij je doelgroep onder de aandacht te brengen.

Soorten doosletters

Er zijn verschillende soorten doosletters waaruit je kunt kiezen: onverlichte doosletters en verlichte doosletters. De doosletters met verlichting zijn tegenwoordig standaard van ledverlichting voorzien. Daarmee zijn doosletters een duurzame oplossing om de gevel van je bedrijfspand als reclamedrager te gebruiken.

Bovendien zorgt de verlichting ervoor dat je bedrijfspand niet alleen overdag herkenbaar is, maar ook als het ‘s avonds donker is geworden. Onverlichte doosletters zijn naar onze mening alleen de juiste keuze als de kleuren van de letters dermate fel zijn dat het met verlichting onprettig wordt om naar de letters te kijken.

Tips voor een effectieve reclameboodschap

Hoewel doosletters op zichzelf de aandacht van je doelgroep kunnen trekken, is het niet zo dat je hen triggert door simpelweg wat doosletters op de gevel van je bedrijfspand te laten monteren. Als je echt indruk wil maken op je doelgroep dan is het belangrijk dat je een boodschap hebt waarmee je hun interesse wekt.

Helaas maken veel bedrijven nog de fout door alleen maar een bedrijfsnaam op de gevel te laten monteren. Maar dan zijn de doosletters niets meer dan het verduidelijken dat jouw bedrijf in het desbetreffende pand is gevestigd.

Veel beter is het om ook een korte tagline onder je bedrijfsnaam te plaatsen waarmee je de toegevoegde waarde van jouw bedrijf voor je doelgroep verwoord. Een voorbeeld: je hebt een verhuurbedrijf dat verhuisbusjes verhuurd. Dan kun je bijvoorbeeld denken aan een tagline zoals: 24/7 een verhuisbus.

Begrijp je het idee? Je doelgroep is niet zozeer geïnteresseerd in je bedrijfsnaam, maar meer in de toegevoegde waarde die je levert. Want daar hebben ze iets aan om hun behoeften mee te vervullen.

Laat je adviseren

Het bedenken van een goede reclameboodschap met behulp van doosletters is vakwerk. Datzelfde geldt voor het produceren van de doosletters. Kies altijd voor hoogwaardige kwaliteit als het om de materialen gaat. Goedkope doosletters gaan over het algemeen sneller stuk of worden sneller minder mooi doordat ze worden blootgesteld aan de weersomstandigheden.

Er zijn in Nederland tal van signbedrijven die gespecialiseerd zijn in het produceren van doosletters, maar er zijn relatief weinig creatieve signbedrijven die daarnaast een goede reclameboodschap voor je kunnen bedenken. Een voorbeeld van een creatief signbureau is Objekt Reclame uit Moordrecht. Kijk eens op hun website voor meer informatie over doosletters.

beste-kerstpakket-voor-je-personeel

Zo kies je het beste kerstpakket voor je personeel

marieke Reageer

Een kerstpakket stel je samen door te luisteren naar je personeel en hun wensen in acht te nemen. Tijdens de feestdagen is het een unieke gelegenheid om je personeel te laten weten dat je om ze geeft. Vaak wordt er een persoonlijke touch gegeven aan een kerstpakket. Zo weten de mensen ook weer dat zij er toe doen en kunnen ze in het nieuwe jaar weer hard aan de slag voor jouw bedrijf. Het team zal er alleen maar van groeien.

Het beste kerstpakket samenstellen

Het valt niet mee om een kerstpakket samen te stellen waar iedere medewerker gelukkig van wordt. Daarom is het verstandig dat je op het internet kijkt naar de beste kerstpakketten van 2021. Zo kun je inspiratie opdoen voor kerstpakketten. Het is belangrijk dat je jouw medewerkers wel een beetje kent. Vaak is er een persoon die tussen de organisatie en de werkvloer in staat. Hij of zij kan je dan ook het beste adviseren waar de meeste mensen van houden. Natuurlijk wil jij ook een beetje persoonlijke touch in een kerstpakket hebben. Daarom is het belangrijk om goede afwegingen te maken wat je precies wil gaan geven. Waar het ene bedrijf kiest voor een pakket waar mensen lekker van kunnen smullen. Kiest de andere juist weer voor  een praktisch kerstpakket met handige spullen voor in huis. Ook kun je kiezen voor een kerstpakket met alleen maar artikelen om een chef-kok mee te worden. Dit valt meestal goed in de smaak!

Wat is het doel van kerstpakketten?

Het belangrijkste doel van kerstpakketten is het gelukkig maken van iemand tijdens de feestdagen. In de meeste gevallen krijg je van je werk een leuk kerstpakket om je tijdens de feestdagen mee te vermaken. Natuurlijk is het ook niet zo dat alleen bedrijven dit doen. Als particulier kun je ook een kerstpakket bestellen voor iemand die het wat minder breed heeft. Zo kunnen zij ook de kerstdagen vieren op een waardige manier. 

Vaak zul je een grote waardering krijgen van die mensen omdat je ook aan hun denkt. Je kunt er vaak ook het leven van iemand mee veranderen. Mensen die weinig te besteden hebben kunnen het vaak niet veroorloven iets met de kerstdagen te doen. Dit zorgt voor ontzettend veel spanning in het gezin. Een kerstpakket kan een leuke aanvulling zijn op het budget wat zij al hebben voor de kerstdagen. Vooral gezinnen met jonge kinderen hebben vaak stress vanwege het geld. Daarom kun je op deze manier voor even de sfeer om laten draaien.

Het effect van kerstpakketten

Kerstpakketten verbinden het personeel met elkaar. Niet iedereen lust alles en zo zullen ze vaak ook spullen met elkaar gaan ruilen. Op deze manier komt er meer contact tussen de verschillende afdelingen. Ook is het een unieke gelegenheid om het team dichter bij elkaar te brengen. Daarnaast is het ook voor de gezinnen die wat minder hebben fijn. Zo kunnen zij ondanks het harde werken toch genieten van de feestdagen. Dit is wat iedereen wil!

pre-employment-screening

Pre employment screening

marieke Reageer

Op deze manier vind je het beste personeel voor je bedrijf

Het is belangrijk om een goede vacatureomschrijving te maken voor het vinden van personeel. Laat zien wat je bedrijf doet en wat er van degene verwacht gaat worden. Daarnaast moet je ook goed onderzoek doen naar het verleden van nieuwe medewerkers. Het is belangrijk om bedrijfsrisico’s uit te sluiten. Je wil immers niet dat een mogelijke concurrent er met jouw ideeën vandoor gaat.

Zo kun je jezelf als bedrijf voorbereiden

Als je op zoek gaat naar nieuw personeel, dan is het belangrijk dat je dit met een gerust hart kunt doen. Met een Pre employment screening kun je mensen uitsluiten die een risico kunnen vormen voor het bedrijf. In deze Screening ga je kijken wat de achtergrond van een persoon is en of ze binnen jouw bedrijf passen. Op een discrete manier ga je onderzoek doen naar wat het verleden van iemand is en welke achtergrond zij hebben. Daarnaast onderzoek je ook of ze nog betrokken zijn bij een andere organisatie. Eventueel kun je ook onderzoeken of ze een eigen onderneming willen starten of al hebben. Dit is een mogelijk risico voor de bedrijfsgeheimen en werkwijze. Je wil niet dat een concurrent er met jouw ideeën vandoor gaat. Zo krijg je een goed inzicht in wat het verleden van een nieuwe kandidaat is, maar ook of hij of zij een mogelijk risico voor je bedrijf kan vormen. In de meeste gevallen kan dit digitaal gedaan worden.

Tips voor het aannemen van personeel

Een goede voorbereiding is van cruciaal belang wanneer je iemand wilt gaan aannemen. Zo kun je inzichten krijgen in wat een medewerker kan doen en wat dit toevoegt aan jouw bedrijf. Daarnaast wil je ook geen kopie van jezelf aannemen. Het is dus belangrijk dat je ook een goede tegenhanger hebt om te zorgen dat je met verschillende wijzes de klant kunt bereiken. Diversiteit in zowel leeftijd, cultuur en bedrijf skills zorgt ervoor dat je kunt groeien met het bedrijf. Ook is het belangrijk dat je de mensen in de organisatie op de hoogte houdt. Zo kunnen ze zich voorbereiden op de nieuwe weg die je wil gaan inslaan. Neem altijd de tijd voor het vinden van goed personeel. Door de tijd te nemen neem je automatisch de allerbeste aan. Dit zorgt ervoor dat het ook echt gaat werken. Haastige spoed is namelijk maar zelden goed.

Zo regel je een sollicitatie

Het is belangrijk om je ogen wijd open te houden tijdens sollicitatiegesprekken. In sommige gevallen kan het juist goed zijn om het tegenovergesteld van een droom kandidaat aan te nemen. Dit kan juist wat aan je bedrijf toevoegen doordat iemand er wat anders over denkt. Het eerste gesprek is altijd stressvol voor beide kanten. Daarom kiezen steeds meer bedrijven ervoor om meerdere gesprekken te houden. Zo kan de kandidaat zichzelf bewijzen en ben jij ook niet zo zenuwachtig. Ook is het belangrijk om de resultaten van de screening letterlijk te nemen. Negeer niet zomaar de signalen die worden gegeven ook al mag je de kandidaat nog zo graag.

Logistieke problemen oplossen door Warehousing

marieke Reageer

Het opslaan van goederen kan door een bedrijf zelf gebeuren, maar dit kan ook worden uitbesteed. Middels het huren van warehouses kun je goederen tijdelijk opslaan voordat je ze doorverkoopt of exporteert naar het buitenland. Je besteedt de voorraad uit waardoor je minder ruimte nodig hebt en minder kosten maakt.

Warehousing wordt gekenmerkt door de laadkades waar veel vrachtwagens tegelijkertijd kunnen laden en lossen. Door de opkomst van de e-commerce en kleinere orders die geplaatst worden alsmede de kortere levertijden en gebrek aan arbeidskrachten is het noodzakelijk om met een gedegen warehousemanagementsysteem (WMS) te werken.

De beste systemen kunnen op een machinale manier leren. Dit gebeurt door het toevoegen van algoritmes die het mogelijk maken om meerdere orders te kunnen uitvoeren aan aanpassingen te maken indien dat gevraagd wordt.

Waveless Order Fulfilment

Een belangrijke ontwikkeling is de Waveless Order Fulfilment (WOF) die er voor zorgt dat de voorraad op peil blijft, zelfs bij piekmomenten. De software is in staat om bij te houden waar er plek is voor opslag en voorkomt moeilijkheden bij piek- en dal momenten. 

De tegenwoordige WMS systemen houden rekening met verschillende gebruikers en richten zich dan ook op de gebruikersinterface. Hierdoor is het mogelijk om orders op dezelfde dag te verzenden en de systemen stellen mensen in de buitendienst in staat om via eenvoudige handelingen iets bij te bestellen.

De consument is steeds kritischer geworden ten aanzien van bestellingen en dit noopt bedrijven om met systemen te werken die ook in staat zijn om op een adequate manier met retouren om te gaan. Een goed WMS systeem is tevens een voorraadsysteem. Je hebt hierdoor als gebruiker of als klant altijd inzicht in de voorraad.

Vergroening

Het is vandaag de dag ook belangrijk dat warehouses aan innovatie en vergroening doen. Dit kan op verschillende manieren. Zo kunnen er groene materialen gebruikt worden bij bijvoorbeeld de bouw van een opslagplek. Het kan door gebruik te maken van moderne technologie zoals cool roof systemen, zonnepanelen of LED verlichting.

Het is ook mogelijk om het vervoer over de weg te vergroenen door systemen toe te passen die zorgen voor een goede afstemming tussen chauffeurs en de infrastructuur. Zo kan tijdig worden doorgegeven wanneer stoplichten op rood springen en kunnen tijdig snelheidsadviezen worden gegeven.

In het warehouse zelf kan bij koelopslag de warmte gebruikt worden om de vloer te verwarmen. Er moet steeds slimmer met energieverbruik worden omgegaan, zeker in de logistieke sector. Voor een bedrijf is het in ieder geval kostenbesparend om de goederen extern op te slaan en te kunnen vertrouwen op moderne WMS systemen.