Ieder land in Europa zorgt op een andere manier voor zijn inwoners tijdens de coronacrisis. Dit komt omdat ieder land ook een andere economie heeft en daar op andere manieren op moet inspelen. In Nederland werkt de overheid en verschillende instanties extra hard om de economie zo goed mogelijk te houden. Zo zijn er bijvoorbeeld subsidies in het leven geroepen om zo weinig mogelijk mensen te mogen laten ontslaan. Met deze subsidie krijgt het bedrijf dan geld van de overheid, en kunnen zij op deze manier hun werknemers houden. Met deze regeling kunnen bijvoorbeeld werknemers worden gedetacheerd, als daar vraag naar is bij een ander bedrijf dat het wel heel druk heeft gekregen tijdens de corona crisis.
Hoe werkt deze subsidieregeling?
De subsidieregeling waar ik het over heb is de NOW-regeling. Die is gemaakt door de overheid en het UWV om zo bedrijven tegemoet te komen die een omzetverlies hebben van minstens 20%. Bedrijven hebben dus ook alleen recht op deze subsidie als ze door en tijdens de coronacrisis een omzetverlies hebben van 20%. Bedrijven kunnen hiervoor in aanmerking komen, en als ze willen weten op hoeveel subsidie ze dan recht hebben, kan er met deze NOW 2.0-rekentool berekend worden hoeveel subsidie verwacht kan worden. Daar is ook meer informatie te vinden over de eisen die aan de subsidie zijn vastgesteld en voor wanneer je dit kan aanvragen. Deze subsidie kan namelijk ook met terugwerkende kracht worden aangevraagd, dat is wel fijn voor de bedrijven die dit nu pas weten. Daarnaast kan het ook zo zijn, dat werknemers ziek worden tijdens de coronacrisis. Misschien worden ze ziek door corona zelf, maar het kan ook zijn dat ze door stress en onzekerheid ziek zijn geworden. Dan is het belangrijk om vanuit het bedrijf goed voor je werknemers te zorgen. HCS is daar een goed bedrijf voor, zij helpen andere bedrijven en organisaties graag met langdurige zieke werknemers. HCS kan hierbij begeleiden, maar zij kunnen ook hulp bieden voor bedrijven waarvan hun werknemers nu juist weer terug naar werk gaan na een langdurige zieke periode. Zij begeleiden dan het bedrijf waar ze bij werken, maar ook de werknemers zelf met het terugkomen in het bedrijf. Zij hebben ook veel informatie over het werken tijdens de crisis, dus schroom niet om hulp te vragen, zo wordt de werkende wereld een klein stukje beter, en kan de zon weer gaan schijnen!